Time Único
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Sinopse

A liderança que une pessoas e multiplica resultados

Em um mundo onde a pressão por resultados só cresce, é comum que líderes fiquem presos a estratégias antiquadas, praticando a microgestão e criando equipes desmotivadas que geram resultados cada vez piores. A solução é construir um Time Único: uma equipe que integra propósito, desempenho, engajamento e empatia. Neste livro, Marcelo Spaziani apresenta uma abordagem de oito passos para construir equipes verdadeiramente engajadas e funcionais, um modelo replicável e capaz de virar o jogo mesmo em cenários de crise. Com este livro, você vai: • Identificar e quebrar o ciclo da liderança disfuncional que mina sua equipe; • Usar ferramentas práticas para liderar com mais clareza e empatia; • Aprender a engajar profissionais por meio de visão, propósito e reconhecimento real; • Entender a diferença entre chefe, gestor e líder – e como evoluir entre esses estágios; • Aplicar liderança humanizada para gerar resultados sustentáveis e retenção de talentos. E muito mais! “Uma organização só cresce se as pessoas crescerem.”

ISBN: 9786561070744
Edição ou reimpressão: 2025
Editora: Gente
Idioma: Português
Dimensões: 23 x 16 x 1,5 cm
Tipo de capa: Capa Mole
Nº de páginas: 192
Tipo de produto: Livro
Peso: 254 g
Autor
Marcelo Spaziani

Marcelo Spaziani é especialista em tecnologia, inovação e gestão de pessoas. Tem mais de três décadas de experiência em cargos de liderança na IBM, onde chegou a comandar equipes de mais de mil profissionais em toda a América Latina. Ao longo dessa trajetória, consolidou-se como um executivo focado em resultados e expansão de mercado. Empreendedor nato, idealizou a Maratona Behind the Code, maior iniciativa para desenvolvedores da América Latina, reunindo mais de 100 mil participantes. Atualmente, é CEO da Dux Grupo, empresa química que há mais de uma década atua com soluções inovadoras e sustentáveis para a saúde humana, liderando o setor de neutralização de gases e odores industriais. Graduado em Engenharia Civil pela PUC-Campinas, pós-graduado em Administração Bancária pela FGV e com MBA pela Fundação Dom Cabral, Marcelo defende um modelo de liderança humanizada como caminho essencial para organizações que desejam crescer de modo consistente e sustentável.

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