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A Prática do Zen e o Conhecimento de Si Mesmo
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Sinopse

Albert Low, professor e diretor do Centro Zen de Montreal, Canadá, e herdeiro do dharma do Mestre Philip Kapleau - de quem a Editora Cultrix publicou A Roda da Vida e da Morte - oferece neste livro uma cativante coletânea de textos sobre o Zen que serviram de tema nos cursos que deu durante dezessete anos no seu Centro. O modo como este volume foi organizado faz dele um dos textos mais atraentes e completos até hoje publicados sobre o Zen em português. E a habilidade com que os vários assuntos se entrelaçam, formando uma teia que prende o leitor pela sua clareza e originalidade, explicam o seu sucesso. O título do primeiro capítulo - "A vida de Buda, vida de todas as pessoas" - dá o tom do livro que, com leveza, sem nunca se tornar superficial, responde à pergunta que nós ocidentais fazemos quando pretendemos iniciar-nos nos segredos do Zen. "Como é que uma espiritualidade tão oriental, alimentada fundamentalmente nos 1.500 anos que se passaram desde o nascimento de Buda, pode adequar-se ao mundo do Ocidente?" O modo como essa difícil integração se tornou possível contribui na verdade com um dos pontos de maior interesse para a leitude A Prática do Zen e o Conhecimento de Si Mesmo.

Autor: Albert Low
ISBN: 9788531606458
Edição ou reimpressão: 2000
Editora: Cultrix
Idioma: Português
Dimensões: 19 x 13 x 1,5 cm
Tipo de capa: Capa mole
Nº de páginas: 264
Tipo de produto: Livro
Peso: 256 g
Autor
Albert Low

Ele e sua esposa emigraram para a África Sul logo após seu casamento. Trabalhava para a "Central News Agency". Saiu da África Sul por questões política. Albert Low , sua esposa Jean e seus três filhos foram para o Canadá em 1963. Trabalhou para a "Union Gas Company" no sudoeste de Ontário até 1976. Durante este tempo dedicou-se intensamente a leitura sobre assuntos relacionados a gerência e a organização para promoção da criatividade. Desenvolveu um sistema de administração de salário. Foi também responsável pelo desenvolvimento organizacional e pelo desenvolvimento de novas maneiras de pensar sobre a organização.

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